未來就緒的團隊-如何創建敏捷,適應性強和創新的團隊

您的團隊在願景,重點和目標方面是否統一?

您的團隊是否能夠協作,創新並適應工作場所的快速變化?

您的團隊是否利用技術來改善客戶和員工體驗?

敏捷,靈活和創新的團隊是工作的未來

團隊未來的主題演講提供了對團隊未來以及團隊結構如何變化的動態見解,以滿足實時變化和快速變化的世界的需求。 研究表明,由具有高度積極性和敬業精神的個人組成的小團隊能夠非常迅速地創新和執行。 高績效團隊對業務的影響是更快的創意推向市場,靈活的解決方案以提供客戶體驗以及最終的競爭優勢。

與會者將離開本次會議:

  • 未來工作需要的有關團隊動力的最新研究
  • 有關團隊最佳工作結構,性格,才華等的最佳組合的統計數據
  • 團隊成員建立未來工作態度的策略
  • 關於如何轉變為“共享領導”團隊文化的思維模式
  • 關於如何跨業務協作,打破孤島和創新的想法
  • 如何建立敏捷,適應和創新的團隊
  • 激發靈感併計劃“規劃”您的團隊下一步準備工作的未來

謝麗爾(Cheryl)是我們年度AGA國家領導力培訓的開幕式主講人,她非常了不起!

她的主題演講題目是“變革的領導藝術-如何在潮流中發揮作用”,她的信息確實及時,對我們的參與者俱有很高的價值。 我們小組收到了有關Cheryl的動態傳遞方式,民意測驗和問答互動以及她發送給參與者的調查表的壓倒性積極反饋,調查表是為了了解她的聽眾並定制她的演示文稿。 謝麗爾(Cheryl)的開幕主題演講以巨大的精力開始了我們的會議-我們喜歡錄像帶和音樂,這在一天餘下的時間裡讓每個人都興奮不已。”

J.布魯斯/會議總監
政府會計師協會
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