未來就緒的團隊-如何創建敏捷,適應性強和創新的團隊

您的團隊在願景,重點和目標方面是否統一?

您的團隊是否能夠協作,創新並適應工作場所的快速變化?

您的團隊是否利用技術來改善客戶和員工體驗?

敏捷,靈活和創新的團隊是工作的未來

團隊未來的主題演講提供了對團隊未來以及團隊結構如何變化的動態見解,以滿足實時變化和快速變化的世界的需求。 研究表明,由具有高度積極性和敬業精神的個人組成的小團隊能夠非常迅速地創新和執行。 高績效團隊對業務的影響是更快的創意推向市場,靈活的解決方案以提供客戶體驗以及最終的競爭優勢。

與會者將離開本次會議:

  • 未來工作需要的有關團隊動力的最新研究
  • 有關團隊最佳工作結構,性格,才華等的最佳組合的統計數據
  • 團隊成員建立未來工作態度的策略
  • 關於如何轉變為“共享領導”團隊文化的思維模式
  • 關於如何跨業務協作,打破孤島和創新的想法
  • 如何建立敏捷,適應和創新的團隊
  • 激發靈感併計劃“規劃”您的團隊下一步準備工作的未來

我與謝麗爾(Cheryl)一起工作過幾次,每次活動她都會把它趕出公園。 她傾聽您的需求以及您想通過活動實現的目標,她以令人難忘的視覺效果帶來了實用的信息,激發了觀眾的興趣。 對Cheryl演講的評價總是很高。 她是真實,有活力和專業的。 她每次都送貨!”

行政總裁
CREW網絡基金會
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