未來就緒的團隊-如何創建敏捷,適應性強和創新的團隊

您的團隊在願景,重點和目標方面是否統一?

您的團隊是否能夠協作,創新並適應工作場所的快速變化?

您的團隊是否利用技術來改善客戶和員工體驗?

敏捷,靈活和創新的團隊是工作的未來

團隊未來的主題演講提供了對團隊未來以及團隊結構如何變化的動態見解,以滿足實時變化和快速變化的世界的需求。 研究表明,由具有高度積極性和敬業精神的個人組成的小團隊能夠非常迅速地創新和執行。 高績效團隊對業務的影響是更快的創意推向市場,靈活的解決方案以提供客戶體驗以及最終的競爭優勢。

與會者將離開本次會議:

  • 未來工作需要的有關團隊動力的最新研究
  • 有關團隊最佳工作結構,性格,才華等的最佳組合的統計數據
  • 團隊成員建立未來工作態度的策略
  • 關於如何轉變為“共享領導”團隊文化的思維模式
  • 關於如何跨業務協作,打破孤島和創新的想法
  • 如何建立敏捷,適應和創新的團隊
  • 激發靈感併計劃“規劃”您的團隊下一步準備工作的未來

我很高興與Cheryl Cran一起參加一個由數百名員工組成的大型團體全體員工研討會。 謝麗爾(Cheryl)展示了“工作的未來現在-您準備好了嗎?” 她不僅發表了主旨演講,還發表了當天的總結提要,以提高與會者的感官/意義。 我們讚賞她在總結總結中融入一天中所有活動的能力–她獨特而直觀地了解了團隊的文化獨特性,這一點非常突出。 當天出席的人們形容Cheryl的主題演講充滿活力和活力。 一個人分享說,她創造瞭如此多的能量,很容易對房間裡發生的事情感到興奮。 謝麗爾(Cheryl)的主題演講和閉幕式是我們全天研討會的關鍵要素,極大地增加了其成功。 我們絕對會考慮再次與她合作,我強烈建議Cheryl Cran作為那些面臨變革或可能希望探討變革,業務流程或動力主題的組織的發言人。 謝謝您,謝麗爾(Cheryl)的講話方式很棒。”

馬斯
地勢較高的地方
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