變革的領導藝術–在快節奏的世界中推動變革

這個變革領導力主題演講適合所有人,因為 “每個人都是領導者!”

加快變革的步伐,需要一種所有人都成為變革領導者的文化

工作場所中的每個人都在進行激烈的技術創新並應對持續的快速變化和中斷時工作。 關鍵是如何激發和吸引所有人成為“變革的領導者”,並為公司中的每個人以及整個業務動態地增加創新,協作和成功。 本主題演講的重點是 每個人都可以利用自己的內在能力來領導變革 和積極主動的個人領導。 本主題演講基於 謝麗爾的書“變革領導藝術” (Wiley 2015)

與會者將離開本次會議:

  • 對快速變化如何影響工作速度以及我們作為領導者如何建立適應新現實的能力的進一步了解
  • 對我們個人如何在日益快節奏的工作環境中利用積極壓力和利用時間的看法發生了轉變
  • 清晰了解每一代人如何看待變化,應對變化以及改善變化響應和行動的策略
  • 變更週期以及如何使用此模型為自己和他人帶來變更
  • 洞察自己的個人變更行為和工具,以利用積極的方法利用個人的能力更快地適應正在進行的變更
  • 運用多種視角領導變革的工具,包括情緒智力,世代智力和精力充沛的智力
  • 變革領導者的“下一張地圖”將概述您要創建的未來的下一步步驟

謝麗爾(Cheryl)在我們的JLT加拿大公共部門峰會2018上發表的關於吸引變革者的鼓舞人心且內容豐富的主題演講,我感激不盡。 她的會議肯定會引起我們市政當局的共鳴,但是作為千禧年的目標,有一天要成為一名改變者,謝麗爾的會議對我自己特別重要。 我們的代表們不停地談論她的演示文稿中的交互元素–從字面上看,它確實很好地連接了每個人!


P.Yung /市場營銷與傳播
Jardine Lloyd Thompson加拿大公司
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