領導的未來

領導,主旨演講,女主旨發言人
成為領導未來工作的變革領導者的特徵是什麼,心態是什麼以及秘訣是什麼?

關於如何成為未來的領導者的啟示,見解和模型

工作場所從未有過如此多的歧義,不確定性和持續變化。 工人面臨的挑戰是事半功倍,以中斷的速度學習和應對各種情況。 領導者有巨大的機會為自己和團隊創造未來。

隨著數字化轉型的發展,人們呼籲領導者相互聯繫,同理心和鼓舞他們的團隊。

與會者將離開本次會議:

  • 有關未來工作場所及其對當今領導者的意義的最新研究
  • 有關工人態度以及領導者現在和將來需要什麼的統計數據和情緒分析
  • 以“我對我們”的心態建立領導力模型,並繪製領導力之旅的未來
  • 有關如何利用領導才能來提高對頂尖人才的吸引和保留的技巧和策略
  • 可立即採取行動的鼓舞人心的想法,以提高員工的積極性和敬業度
  • 日常實踐活動,幫助領導者充滿活力,並激發和激發團隊創造未來的工作

謝麗爾·克蘭(Cheryl Cran)的未來工作專家和NextMapping創始人將分享鼓舞人心,振奮人心的實用思想,讓領導者為未來做好準備!

Cheryl Cran是我們在Central 1 Credit Union會議上的主題演講,她是絕對完美的選擇! 她基於新書《變革領導藝術》的主題演講正是我們信用社領導小組所需要的。 許多領導者評論說,他們學到了一些新東西,他們珍惜謝麗爾(Cheryl)在未來工作中所採取的方法和變革領導力。 她的主題演講風格有趣,互動性強,發人深省,最重要的是提供了領導人可以立即使用的實用想法。 謝麗爾是我們會議的重頭戲。”

中央1信用合作社
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