下一個映射 信息圖表

在NextMapping我們相信研究–我們也相信以易於消化的形式提供研究。

我們的信息圖表是有關未來工作主題的“儀表板”。

信息圖-為什麼視頻是未來工作必不可少的策略

為什麼視頻是未來工作的“必做策略”

您和您的公司是否在利用視頻來招募和留住頂尖人才?

研究表明,67%的移動觀看者和千禧一代使用視頻,而Z世代則在尋找視頻,以查找有關潛在雇主的更多信息。

要找到有關為什麼視頻成為未來工作必不可少的策略的更多信息,請通過NextMapping團隊下載此新信息圖。

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NextMapping™–預測,導航和創造工作的未來

新書《 NextMapping™》中的1-8圖表章節-預測,導航和創造工作的未來

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招募千禧一代和Z世代加入未來的工作場所

隨著人們擁有比以往更多的工作選擇,人才競爭將繼續加劇。

公司現在正在與全球其他公司競爭,以吸引和留住人才。 為了增加挑戰,更多的千禧一代和Z世代都選擇成為企業家。

您如何在招募千禧一代和Z代一代方面處於領先地位?

查看此信息圖表,其中包含統計數據和對未來工作招聘的見解。

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員工擁抱數字化轉型與人工智能

似乎大多數人都渴望更多的數字化轉型和人工智能-查看我們的信息圖以了解更多信息。

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8領導力黑客帶領遠程團隊

通過2030,有50%的團隊將在遠程工作–不管您的公司當前是否有遠程團隊,領導者都需要製定具體的戰略來吸引遠程工作人員。

遠程工作人員想要遠程工作的好處,並且他們希望自己被視為團隊的重要成員。

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8人類技能領導者需要駕馭未來的工作

工作的未來不是一個概念,它是真實的,並由我們今天的決策和行動所創造。

需要技術創新來增加人們的解決方案,我們都需要精通技術才能利用創造未來的優勢。 但是,僅憑技術並不能創造我們的最佳未來,只有人才和對人的關注才能完全改變未來。

查看此圖,了解領導者駕馭未來工作所需要的8人類技能。

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每個領導者需要做出的10重大更改,以使其為未來做好準備

每個領導者需要做出的10重大更改,以使其為未來做好準備

您是否曾經想過某些人如何能夠快速構思並執行?

通常,這是因為該人發展了高水平的“變革領導力”-能夠快速適應,學習和採取行動。

查看此信息圖,了解領導者不僅需要為未來做好準備,而且要能夠快速有效地“創造未來”,需要進行哪些更改。

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10的頂級2018領導技巧

大多數將我們帶到今天的領導力實踐並不能使我們達到工作的未來所需要的位置。

此信息圖提供了適用於2018的領導力技巧。

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未來就緒組織的13成功因素

具有特定結構或領導戰略的公司處於未來就緒組織的最前沿。

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工作的未來

下載我們的 “一目了然”的工作前景圖 提供有關工作未來前景的最新數據,並讓您了解如何以領導者身份和為公司製定戰略和方法。

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每個人都是領導者信息圖表

共同領導:每個人都是領導

下載我們的 “一目了然”的共享領導力信息圖 提供有關 共同領導 概念將在未來的工作中看起來像。

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培養未來的領導者

您知道嗎,在接下來的19年中,10,000嬰兒潮一代每天都將達到65歲,而今天已經 千禧一代佔全球員工的50%?

新的領導技能 必須滿足千禧一代和Z代的期望。 下載此信息圖,其中包含有價值的信息,這些信息將幫助您了解他們的需求,以便您可以成功地規劃他們的發展!

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工作組織的未來

工作的未來是現在和現在 組織必鬚麵向未來 成功。 下載此信息圖表 找出您的重點在哪裡……過去還是未來!

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多種視角的5鏡頭

工作技能的關鍵未來是從各個角度觀察的能力。 這意味著可以通過自我/其他/行業/客戶/全球的視角來觀察情況-此信息圖深入了解瞭如何為未來的工作建立多角度的能力。

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5鼓舞人心的公司以及未來的工作領導者

下載此未來工作信息圖表,其中包含5不同公司的示例,以及領導者如何實踐現在為未來做好準備的要素以及我們可以從他們的方法中學到什麼。

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